平罗县卫生健康局“三个确保”扎实开展人才政策宣传工作

为进一步加大人才政策的宣传力度，推动人才政策落实。5月份以来，平罗县卫生健康局多措并举确保人才政策宣传活动有计划、有步骤稳步开展。

一是精心组织，确保人才政策“八进”。明确由局党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长，各业务室负责人及各医疗卫生单位负责人为成员的领导小组，落实卫生系统宣传任务，分领域组织实施。围绕高层次人才、创新人才等政策服务对象实际需求，开展政策宣讲。先后传达学习《宁夏15条引才新政》《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》《关于推进创新驱动战略的实施意见》《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》等政策，发放口袋书、宣传折页等资料进医院、社区、企业、高校、院所、机关和人力资源市场、讲堂、网站等“八进”活动，变被动等人才为主动找人才。

二是骨干培养，确保宣传通俗易懂。培训熟悉人才工作、业务能力强的干部担任宣讲员，集中在局系统组织宣讲。宣讲活动将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于人才工作的重要论述，党的十九大，自治区、市、县关于人才工作的新部署新要求新思路新举措列入重要内容，努力将政策背景、政策内容、申报程序讲清楚讲明白，真正使政策通俗易懂，便于理解，增强宣讲的针对性和实效性。

三是广泛宣传，确保宣传全覆盖。结合“人才政策宣传周”活动。在县人民医院、县中医院、乡镇卫生院及“七一广场”，利用LED屏、宣传栏、条幅、展板等媒介，宣传区、市、县人才政策。以“凡晋必下”和“千名医生”下基层活动为契机，在开展常见病、多发病和传染病等重点疾病技术传授讲座、义诊咨询、免费量血压、测血糖的同时，向询诊群众宣传平罗县卫生健康系统人才招聘、引进政策。营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，更好的推动卫生事业发展和卫生人才队伍建设。