原州区：以基层组织振兴引领乡村全面振兴

党的二十大报告提出,坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,激励党员发挥先锋模范作用,保持党员队伍先进性和纯洁性。

原州区围绕党建促乡村振兴决策部署,深入实施村干部“梯次”培养机制、“六好”行动、“两个带头人”工程等措施,推动基层党组织全面进步,为全面推进乡村振兴注入活力。

聚焦事业发展需求,把政治标准作为衡量干部的“第一标准”,不断拓展选人用人视野,进一步畅通干部交流渠道,大力培养选拔优秀干部,先后提拔晋升125人,激发了干部干事创业激情。

坚持长远育人,重视年轻干部梯次培养,优化领导班子结构,让干部队伍有干劲、有奔头。坚持从严管人,对99名新调整干部进行廉政谈话,全面加强乡村干部队伍建设,做好换届“后半篇”文章。

坚持精准用人,下派61名职级公务员服务乡村振兴,其中33人担任驻村第一书记或工作队员,14人参与重点工作督查检查,14人在本单位协助开展工作,发挥其政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的优势特长,充分调动干部工作热情。

选优育强村干部队伍,构建起量化标准“选好苗”、强化培养“墩好苗”、优化队伍“用好苗”全链条培育模式,集中储备446名后备干部。

实施政治和业务能力“双提升”计划,推行乡村干部“导师帮带制”,打造推动高质量发展过硬队伍。从包抓支部的乡镇领导、驻村工作队中为后备干部指定帮带责任人129人,帮助他们快速成长,为乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。

创新“片区交流”机制,按照地域相邻、产业相近和强弱搭配原则,建起片区交流的组织架构。将“亮晒比促”活动迁移至工作队中,以“党建+工作队+产业”为主题,激活驻村帮扶“一池春水”。

实施“两个带头人”提质增效工程,为乡村振兴培育“领航人”。坚持高标准选人与多渠道引人有机结合,综合考量政治素质、发展势头和带动能力,采取“四个一批”方式,累计培育产业带头人1583名,示范带动9万余名群众发展产业,人均年增收5000余元。

乡村振兴,组织建设是关键。原州区开展党员和致富带头人“挂联诺”活动,为党员和致富带头人挂牌亮身份、编入乡村治理网格联系群众、承诺践诺,用带头人的成就感带出了群众的幸福感。

结合农村网格化管理机制,在每个网格上建立若干功能型党小组,把党性观念强、作风正派、善于做群众工作的党员推选为党小组组长,每个党小组由3名至10名农村党员组成,每个党员联系帮扶10户至15户农户,共同绘就原州乡村振兴好光景。