我区大力加强高素质中医药人才队伍建设

我委始终坚持“党管人才”原则,引领“第一资源”成为推动宁夏中医药工作传承创新发展的关键动力,推动中医药人才工作高质量发展。

一是强化制度保障。颁布实施《宁夏中医药条例》,制定《宁夏回族自治区传统医学师承出师和确有专长考核实施方案》《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法实施细则》等文件,确保中医药工作队伍建设全面提升。连续3年组织实施中医医术确有专长人员医师资格考核工作,全区已有84人通过考核并取得中医(专长)医师资格证书,5名专家获评全国名中医,1人入选青年岐黄学者支持项目,评选表彰自治区名中医、基层名中医42名、自治区中医药突出贡献奖10人,营造了良好的人才发展环境。二是开展多元培育。按照用人单位自主推荐、全区统筹协调、组织考试考核、专家择优评审等程序,遴选培养目标的合格人才。实施京宁合作中医药人才培养项目,为全区各级中医院培养了200名中医优秀技术骨干人才。开展区外名中医药专家宁夏工作室建设,引入北京、天津等地国医大师、名中医在宁夏建立工作室15个,定期开展学术交流及临床指导活动,为我区培养学术继承人119名。三是推进传承发展。实施中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程),培养中医药创新骨干人才、中医护理骨干人才、中药特色人才、优秀中医临床人才和西学中人才等中医药优势明显、特色突出的中医人才182名。加强师承教育,共开展七批全国老中医药专家学术经验继承工作,遴选指导老师56名、培养继承人112名。开展三批自治区中医药专家学术经验继承工作,遴选指导老师48名、培养中医传承人才78人。加强传承平台建设,建设全国名中医工作室5个,全国、基层名老中医药专家传承工作室49个,自治区名中医专家工作室2个,自治区基层中医药专家传承工作室21个。四建强基层队伍。开展基层卫生健康人员全员培训,组织各级中医医院,举办中医药适宜技术培训班50多期,培训2800余人次。培养基层骨干人才,实施基层中医馆骨干人才培训项目,培训全区基层卫生服务机构中医馆技术人员361名,提高基层卫生技术人员运用中医药知识与技能防治常见病、多发病能力,满足城乡居民对中医药服务需求。培养基层复合型人才,通过住院医师规范化培训、农村订单定向医学生免费培养、全科医生转岗培训等渠道,共培养中医全科医生221人,为我区卫生与健康事业发展提供了有力支撑。